Pelatihan merupakan proses untuk memberikan keterampilan yang dibutuhkan oleh karyawan baru maupun lama untuk dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Pelatihan merupakan signal bahwa organisasi atau perusahaan itu memiliki manajemen yang bagus. Karyawan yang berpotensi tidaklah cukup, mereka harus dilatih agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik, sesuai dengan apa yang menjadi tujuan perusahaan, berjalan sesuai dengan keinginan perusahaan dan sesuai dengan arahan yang kita bangun.
Pelatihan memiliki catatan positif yang menarik dalam mempengaruhi efektivitas organisasi dalam mencapai kinerja produktivitas karyawannya...(Dessler : 2006)
Menurut Dessler (2006 : 281), proses belajar yang berguna apabila orang yang ikut pelatihan mudah untuk memahami dan mengingat bahan yang disampaikan, caranya sbb :
1. Pada awal pelatihan, berikan kilasan singkat bahan yang akan diberikan. Mengetahui gambaran keseluruhan akan memudahkan proses belajar.
2. Gunakan beragam contoh.
3. Informasi yang disampaikan bersifat logis dan dalam urutan yang jelas.
4. Gunakan hal-hal dan konsep yang telah dipahami oleh orang yang akan dilatih.
5. Gunakan sebanyak mungkin bantuan visual.
SDM merupakan faktor terpenting dalam perusahaan untuk bisa mencapai tujuan misi dan visi perusahaan. Setiap perusahaan memiliki tujuan untuk mendapatkan keuntungan, membangun image di masyarakat, melakukan hal-hal yang bermanfaat untuk lingkungan di sekitarnya, dan apakah dengan tidak melatih mereka dengan baik akan bisa mencapai tujuan tersebut ? sepertinya tidak mungkin.
Karyawan membutuhkan pengembangan, pelatihan merupakan solusinya. Karyawan akan tau bagaimana teknik menjual yang baik, teknik marketing yang baik, leadership, kualitas service yang baik, manajemen resiko dll. Pelatihan yang berkelanjutan adalah solusinya, solusi untuk dapat berkembang dalam industri persaingan yang semakin ketat.
Untuk info lebih lanjut hubungi kami :
F SUHANDA MOTIVATOR AGENCY BALI (Citra Gemilang Organizer)
Perumahan Pelabuhan Benoa No. 3
Pesanggaran – Denpasar – Bali
PIC : Heru Susanto
Phone : 081 239 15543
email : info@citra-gemilang-organizer.com
fsmotivatorareatimur@yahoo.com
Pelatihan memiliki catatan positif yang menarik dalam mempengaruhi efektivitas organisasi dalam mencapai kinerja produktivitas karyawannya...(Dessler : 2006)
Menurut Dessler (2006 : 281), proses belajar yang berguna apabila orang yang ikut pelatihan mudah untuk memahami dan mengingat bahan yang disampaikan, caranya sbb :
1. Pada awal pelatihan, berikan kilasan singkat bahan yang akan diberikan. Mengetahui gambaran keseluruhan akan memudahkan proses belajar.
2. Gunakan beragam contoh.
3. Informasi yang disampaikan bersifat logis dan dalam urutan yang jelas.
4. Gunakan hal-hal dan konsep yang telah dipahami oleh orang yang akan dilatih.
5. Gunakan sebanyak mungkin bantuan visual.
SDM merupakan faktor terpenting dalam perusahaan untuk bisa mencapai tujuan misi dan visi perusahaan. Setiap perusahaan memiliki tujuan untuk mendapatkan keuntungan, membangun image di masyarakat, melakukan hal-hal yang bermanfaat untuk lingkungan di sekitarnya, dan apakah dengan tidak melatih mereka dengan baik akan bisa mencapai tujuan tersebut ? sepertinya tidak mungkin.
Karyawan membutuhkan pengembangan, pelatihan merupakan solusinya. Karyawan akan tau bagaimana teknik menjual yang baik, teknik marketing yang baik, leadership, kualitas service yang baik, manajemen resiko dll. Pelatihan yang berkelanjutan adalah solusinya, solusi untuk dapat berkembang dalam industri persaingan yang semakin ketat.
Untuk info lebih lanjut hubungi kami :
F SUHANDA MOTIVATOR AGENCY BALI (Citra Gemilang Organizer)
Perumahan Pelabuhan Benoa No. 3
Pesanggaran – Denpasar – Bali
PIC : Heru Susanto
Phone : 081 239 15543
email : info@citra-gemilang-organizer.com
fsmotivatorareatimur@yahoo.com
No comments:
Post a Comment